企業要發展，關鍵在人才。人才是第一資源，是最大優勢；抓人才就是抓發展，要推動企業高質量發展首先要抓高素質人才。為深化人才管理體制改革，2020年，三強公司統籌規劃，實施人才強企戰略，以人才驅動創新，以創新驅動發展，堅持引才聚才政策，形成了公司董事會統一領導，人力資源部門牽頭抓總，各職能部門積極配合，全公司力量廣泛參與的人才管理工作格局。
視頻來源 河南網絡廣播電視臺/大象網
近年來，三強公司在消毒滅菌領域，尤其是低溫等離子離子過氧化氫滅菌和環氧乙烷滅菌方面處于全國領先地位，產品遠銷美國、加拿大、墨西哥、伊朗、意大利、阿聯酋、印度尼西亞、中國臺灣等40多個國家和地區，產品銷售額連續三年保持120％以上的增長，新產品研發、客戶滿意度、行業知名度也不斷提高。
三強 低溫等離子過氧化氫滅菌器
近期，在低溫等離子過氧化氫滅菌器研發方面公司又取得技術突破，新技術降低了安全風險，提高了操作穩定性，提升了企業的自主創新能力。
阿根廷客商接受采訪 視頻來源/滑縣新聞
能取得這樣的成績，與公司重視科研投入和人才培養是分不開的。得益于政府在人才引進方面為企業搭建的良好平臺，公司也出臺了多項措施，推動人才隊伍建設。面對激烈的競爭，三強公司堅持人才強企，從人才引進、使用、培養、激勵等多方著手，實行積極、開放、有效的聚才、用才、留才政策，打出創新人才政策的組合拳。在技術研發方面，三強公司為技術人員設有技術研發獎、專利獎、建議獎、年終獎等多項福利，充分調動員工積極性，鼓勵和支持一線職工的技術創新活動；同時公司每月都會定期組織員工培訓，提高職工的綜合能力。在生活上，公司設有內部職工食堂，免費為全體職工提供一日三餐；職工住宿就近安排在滑縣人才公寓，方便職工上下班，同時提供一應俱全的家用電器設備；在廠區內，公司建設有籃球場、羽毛球場、臺球乒乓球臺、閱讀室等休閑場所，豐富員工的業余生活。無論是在工作上還是生活上，三強公司都竭盡所能的給予員工無微不至的關心和照顧，從而吸引了一大批優秀的技術人才和畢業生匯聚到三強。2020年，公司通過線上線下共招聘專業技術人員和應屆畢業生30余人。目前，三強公司擁有一支包括海外留學碩士、研究生、外籍顧問等在內的近百人的研發團隊，一批矢志于醫療事業、勇于創新創造的人才隊伍正賦予三強公司無盡的潛力，每年數千萬研發經費的投入，為實現智慧化醫療、互聯網大數據、云服務、人工智能...為成為國際感控領域領軍企業打下堅實的基礎。
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